Kontakty
Slovenský rozhľad
Dobšinského 16
811 05 Bratislava

Vladimír Dobrovič
0915 798 909

mail: skrozhlad@gmail.com
Naši partneri:

Nižšia nezamestnanosť ovplyvňuje požiadavky na vyššie mzdy – Vladimír Mezencev

 

K zvyšovaniu aktivít odborárov, predovšetkým v automobilkách a U.S. Steele Košice prispievajú mnohé faktory, ale zdá sa, že najvýznamnejším z nich je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Nečudo, veď v niektorých okresoch západného Slovenska nezamestnanosť klesla až na 2%, s čím sa nemôžu pochváliť ani mnohé priemyselné regióny v západnej Európe.  Samozrejme, ďalšou príčinou, prečo zamestnanci prostredníctvom svojich odborov chcú vyššie mzdy, sú hospodárske výsledky ich firiem a spoločností. Okrem toho v niektorých automobilkách, napr. vo Volkswagene Slovakia sa už neuspokojujú s úrovňou svojich miezd aj preto, lebo ju porovnávajú s tou, ktorá je napríklad v materskom podniku v Nemecku.

 

Vyjednávania o kolektívnej zmluve už majú za sebou v žilinskej automobilke KIA. Zamestnanci môžu byť naozaj spokojní, veď od 1.apríla celkový priemerný nárast mzdy predstavuje 50 – 60 eur, ale s rôznymi bonusmi sa príjmy zvýšia až o vyše 100 eur mesačne. Priemerná mzda výrobných pracovníkov KIA má predstavovať až 1600 eur.

 

V OCELIARŇACH VŠETKO OTVORENÉ

Iná situácia je v košickom U.S. Steele. Vedenie spoločnosti považuje celú záležitosť v súvislosti s rastom platov za interný problém a nemá záujem informovať médiá o tom, či je pripravené urobiť odborárom ústupky, alebo nie. Manažment ponúkol pracovníkom iba zvýšenie ich platov o 10 eur. Rada odborov, ktorá reprezentuje základné organizácie OZ KOVO má trvalý záujem presadzovať nielen najlepšie pracovné podmienky pre zamestnancov, ale v rámci kampane Za vyššie mzdy dosiahnuť ich dynamický rast. Už aj preto, lebo U.S.Steel Košice dosiahol v minulom roku vynikajúce hospodárske výsledky, čo potvrdzuje aj hrubý zisk spoločnosti vo výške 327 mil. USD. Práve preto sú odborári presvedčení, že v dodatku kolektívnej zmluvy sa im podarí presadiť svoje požiadavky, resp. uzavrieť s vedením spoločnosti určitý kompromis. Len pre porovnanie – pred rokom vďaka dodatku ku kolektívnej zmluve minimálny nárast mesačnej mzdy predstavoval 28 eur, ale u kľúčových zamestnancov až približne 70 eur. Priemerný mesačný plat pracovníka USS Košice v roku 2017 so všetkými bonusmi, príplatkami za dosiahnuté hospodárske výsledky, 13.a 14. platom vo výške polovice základnej mzdy predstavoval až takmer 1700 eur. Zamestnanci v robotníckych profesiách zarobili v priemere 1550, technici a ostatní hospodárski pracovníci dokonca nad 2000 eur.