GLOSY Jozefa Šuchu

Vyššie mzdy, menej práce?

Strácame svoju cenovú konkurencieschopnosť, keďže mzdové náklady u nás rastú rýchlejšie než vo väčšine krajín EÚ – takto vyjadril manažér a ekonóm fakt, že pre stúpajúce mzdy už nemajú niektorí investori záujem prevádzkovať svoje výroby na Slovensku, ale sťahujú ich do krajín s lacnejšou pracovnou silou.  Americký koncern Emerson prepustil vyše sto Slovákov, pretože časť produkcie umiestnil do Maďarska a Rumunska. Podobne rieši zvyšovanie ziskov nemecký dodávateľ pre automobilky.  Donedávna sme mohli zvýšené mzdy vyvažovať ponukou pracovných síl s potrebným technickým vzdelaním a zručnosťami. Žiaľ viac ako dvadsaťročná permanentná „reforma“ školstva, likvidácia  odborných učilíšť a produkovanie vysokoškolákov,  v odboroch o ktoré nie je záujem na trhu práce, túto našu výhodu  zlikvidovali. Ako ďalej? Budeme hľadať investorov, ktorí vyinkasujú od vlády miliónové dotácie a keď majú našim ľuďom zaplatiť za prácu slušnú mzdu, odídu do „lacnejších krajín“? Máme šancu na lepšie mzdy až vtedy, keď sa minú lacné krajiny? Alebo začneme konečne vážne brať domácich podnikateľov?  Po ošiali dovozových potravín a výrobkov sme konečne pochopili význam kupovania domácich výrobkov. Napríklad rodinné farmy, alebo miestne potravinárske závody. Tie síce neprodukujú stovky pracovných miest, ale dávajú prácu ľuďom v okolí a najmä nehrozí, že farmár zbalí pôdu a odíde za lacnejšou pracovnou silou.

 

Tisíc politických strán

Presnejšie ich je 1600 aby si malo 80 miliónov voličov z čoho vyberať. Menoslov kandidátov by naplnil telefónny zoznam väčšieho mesta. Voľby trvajú šesť týždňov. Pravdu povediac nechcel by som tam byť členom volebnej komisie, lebo robiť 1600 kôpok volebných lístkov si neviem ani predstaviť. Takáto volebná situácia je v Indii. Kde sa hrabe Slovensko zo svojou stovkou politických strán.  Keď sa v eurovoľbách o trinásť poslaneckých miest uchádzalo 23 strán, šokoval nás ten počet. Neviem aké skúsenosti s kvalitou kandidátov majú v Indii, ale na Slovensku sa stále ukazuje, že vysoký počet neznamená kvalitu. Skôr naopak. Vybrať si toho najlepšieho pripomína príslovečné hľadanie ihly v kope sena.